Toimihenkilöunioni TU jatkoi keskiviikkona tietoliikennealan sekä kemianteollisuuden sopimusten hieromista. Tänään torstaina neuvottelijat iskevät hankalamman, jo kuusi viikkoa hierotun teknologiateollisuuden toimihenkilöiden sopimuksen kimppuun.
"Sitä on tarkoitus rypistää sillä tavalla, että lauantaina on tiedossa, syntyykö neuvottelutulos vai joudutaanko muunlaisiin toimenpiteisiin", arvioi TU:n puheenjohtaja Antti Rinne keskiviikkona Kalevalle.
"Jos ei me nyt lauantaihin mennessä ratkaisua saada, teknologiateollisuus tulee jättämään työtaistelu-uhan."
Rinne arvioi silti, että sopimuksen syntyminen teknologiateollisuuteen on karvan verran todennäköisempää kuin sen
kaatuminen.
Pienet asiat saattavat heilauttaa puoleen tai toiseen ja Rinteen mukaan palkkaratkaisukysymys on äärimmäisen vaikea. Työnantaja haluaisi sopimukseen prosenttiratkaisun, TU puolestaan ajaa sekalinjaa eli sekä euro- että prosenttilinjaa, koska liiton riveissä on paljon naisia, joiden palkkakehitys halutaan pitää kohtuullisena tällä liittokierroksella.
Neuvottelupöydässä ollaan silti tosissaan. "Mutta tahtoa hoitaa sopimus on molemmilla puolilla", Rinne vakuuttaa.
TU on STTK:n suurin yksityisen sektorin ammattiliitto ja samalla maan suurin teollisuuden toimihenkilöliitto. Suurin osa jäsenistöä, 70 000 kaikkiaan 125 000:sta, jäi sopimuksettomaan tilaan viime sunnuntaina. Teknologiateollisuuden rupeaman lisäksi muitakin sopimuksia on väännetty useita viikkoja.
"Nyt on itse asiassa minullekin vähän yllättäen tapahtunut sillä tavalla, että kemiassa ollaan hyvinkin pitkällä. Saattaa olla, että meillä on kemiassa ennen neuvottelutulos kuin teknologiateollisuudessa," Rinne kertoi.
Teknologiateollisuuden sopimuksessa TU epäilee myös yrityskohtaista erää. Työnantajapuolella on suuri joukko isoja ja pieniä yrityksiä, joissa työpaikkatason neuvottelujen uskotaan sujuvan. Rinteen mukaan siellä on valitettavasti myös henkilöstöpolitiikaltaan huonoja pieniä ja isoja yrityksiä, joihin liitto ei luota, eikä siksi halua antaa niille valtakirjaa.
Antti Rinne puhui jo toukokuussa liittonsa tärkeimpänä tavoitteena olevan 4-6 prosentin yleiskorotuksen palkkoihin.
"Meillä on nyt palkankorotusesitys työnantajalle tehty sillä tavalla, että se on teknologiateollisuudessa 150 euroa, ja kuitenkin vähintään kuusi prosenttia ensimmäiselle vuodelle ja toiselle vuodelle reilut sata euroa, kuitenkin vähintään neljä prosenttia. Siis kymmenen prosentin ratkaisu, mutta sekalinjainen."