Maanantaina syntynyt sopimus aiheutti valtavan kyselyn ja kiinnostuksen ammattiliittoa kohtaan. Tehyn Oulun toimiston alueasiamies Erja Marjeta sai tiistaina valtaisan puheluiden ja sähköpostien ryöpyn järjestäytymättömistä ja hoitoalan muiden liittojen jäsenistä, jotka kaikki olivat kiinnostuneita liittymään Tehyyn.
Tehyyn toisesta liitosta nyt liittyvä menettää ainoastaan helmikuun ensimmäisen korotuksen, mutta hänen pitäisi saada saman verran entisen liiton solmimasta kunta-alan sopimuksesta, joka solmittiin lokakuun alussa.
Tiistaina iltapäivällä selvisi vastoin aiempia tietoja, että toisesta liitosta Tehyyn nyt liittyvä ei menetä joululahjarahaa. Aamupäivällä monet olivat kiinnostuneita Tehyyn vaihtamisesta, mutta he suunnittelivat lykkäämistä joulun jälkeen pitääkseen joulurahan.
"Kiinnostuksen ymmärtää, sillä Tehy ajoi selvästi ainoana liittona koulutettujen ammattilaisten etuja", Marjeta perustelee.
Oulun yliopistollisen sairaalan traumatologisella osastolla 8 Tehyn hoitajat juhlistivat sopimusta tiistaina vielä kakkukahveilla. Sairaanhoitaja Marja Kärnä kertoo, että osaston tehyläisten sekä lähi- ja perushoitajien Superin työntekijöiden kesken ei ole ollut minkäänlaisia ristiriitoja työtaistelun aikana eikä jälkeen.
"Pari tutun superilaisen kanssa soiteltiin, ja he olivat pettyneitä oman liittonsa tulokseen", Kärnä sanoo.
Vaikka Tehyn sopimuksen ei periaatteessa pitäisi nostaa muiden liittojen samalla alalla työskentelevien palkkoja, niin voi käytännössä hyvinkin käydä. Tiistaina alkoi tulla näkemyseroja siitä, että ei ole lainmukaista, jos samasta työstä ei makseta samaa palkkaa. Näin voi käydä, kun samaa työtä tekevillä on eri liittojen kanssa tehdyt sopimukset.
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen neuvottelupäällikkö Ulla-Riitta Parikka uskoo, että terveydenhuoltoalan samapalkkaisuusohjelman noudattaminen nostaa muiden liittojen jäsenten palkat Tehyn korotusten tasolle.
"Kun työsuhteissa tehdään paikallisia sopimuksia, käy väkisinkin niin, että palkat eri liittojen jäsenillä lähestyvät toisiaan. Käytännön palkathan hyvin usein eroavat kirjapalkoista", Parikka sanoo.