Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola katsoo, että kunnilla on nyt mahdollisuus hoitajien palkkauksen korjaamiseen.
"Erinomaisen mahdollisuuden tähän luovat voimassaolevan sopimuksen raamit. Aikaa asian hoitamiseen on vielä puolitoista vuotta", sanoi Laitinen-Pesola Oulussa perjantaina.
"Mielestäni osoittaa huonoa työnantajapolitiikkaa, että hoitohenkilöstön palkat ovat mm. Oulussa järjestään liukumien alarajalla", Laitinen-Pesola moitti.
Julkisuudessa on hänen mukaansa virheellisesti ryhdytty puhumaan hoitoalan työvoimapulasta.
"Sitä ei vielä ole lukuun ottamatta joitakin erikoisyksiköitä tai eräitä pieniä ammattiryhmiä lähinnä pääkaupunkiseudulla. Lyhytaikaisia sijaisia saattaa olla vaikea saada, mutta se johtuu työnantajan harjoittamasta henkilöstöpolitiikasta", Laitinen-Pesola huomautti.
Määräaikaisten työntekijöiden osuus terveydenhuollossa on hänen mielestään edelleen kohtuuttoman suuri.
"Hoitotyössä pysyvät kontaktit potilaiden ja hoitajien välillä ovat hyvän hoidon keskeinen laatutekijä", Laitinen-Pesola korosti.
Kaikilla työntekijöillä, myös sijaisilla, on hänen mielestään oltava mahdollisuus ammattitaitonsa kehittämiseen esimerkiksi täydennyskoulutuksella.
Laitinen-Pesola puhui Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ja Tehyn ammattiosaston yhteisessä seminaarissa, jossa haettiin uutta tietoa jaksamiseen ja hyvään palveluun.
Oulun yliopistosairaalassa on päätetty, että kuluvan vuoden teemana on hyvä palvelu ja – ammattiosaston lisäyksenä – henkilökunnan hyvä kohtelu.