Kunta-alalla työskentelevien miesten ansiot ovat vuoden 2004 ennakkotietojen mukaan nousseet enemmän kuin naisten palkat, kertoo koulutetun hoitohenkilöstön ammattijärjestö Tehy. Järjestö uskoo, että paikallinen sopiminen voi lisätä miesten ja naisten palkkaeroja.
- Uudet palkkausjärjestelmät ja niiden tuottavuuteen perustuvat elementit saattavat olla jo perusteiltaan syrjiviä, tai niitä käytetään syrjivästi. Järjestelmiä olisi kehitettävä ottaen huomioon naisvaltaisten palvelualojen erityisluonne ja muun muassa tuottavuuden mittaamisen vaikeus, sanoi Tehyn edunvalvontayksikön johtaja Marjut Sassi järjestön liittokokouksessa Helsingissä.
Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola kertoo, että paikallinen sopiminen on lisääntynyt merkittävästi etenkin kunta-alalla.