Terveys- ja sosiaalialan ammattijärjestö Tehy on tyrmistynyt Oulun kaupungin päätöksestä jättää tehyläisten edustaja ulos Oulun kaupungin henkilöstötoimikunnasta.
Tehyn mukaan kyseessä on poikkeuksellisen räikeä yhteistoimintalain rikkominen tilanteessa, jossa valmistellaan Suur-Oulun kaltaista suurta rakenne- ja palvelu-uudistusta. Tehyn edunvalvontajohtajan Jukka Maarianvaaran järjestö selvittää päätöksen lainmukaisuuden tarvittaesa tuomioistuimessa.
"Koska yt-laki velvoittaa työnantajaa, voi lain rikkominen johtaa myös työnantajan edustajien rikosoikeudelliseen vastuuseen. Päätöksen perusteluna esitetty Tehyn erillisasema kunta-alan neuvottelujärjestelmässä on epäoleellinen ja kestämätön. Paikallisten työnantajien on noudatettava yhteistoimintalakia riippumatta siitä, millaisia neuvottelujärjestelmiä tai koalitioita työmarkkinaosapuolilla kulloinkin on."
"Ratkaisu osoittaa Oulun kaupungilta uskomattoman huonoa henkilöstöpolitiikkaa sekä suoranaista piittaamattomuutta sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista. On vaikea ymmärtää, että keskeistä henkilöstöryhmää ei kuulla, kun sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita järjestellään uudelleen Suur-Oulun kokonaisuudessa", Maarianvaara jatkaa.
Muuta kaupungin henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt ovat ilmoittaneet olevansa yhteisesti sitä mieltä, ettei yhteisestä työmarkkinaratkaisusta 2007 sooloilemaan lähtenyttä Tehyä tarvita neuvottelupöytään keskustelemaan henkilöstöä koskevista asioista.