Terveys- ja sosiaalialan ammattijärjestön Tehyn mukaan Oulun kaupunki rikkoo yhteistoimintamenettelylakia epäämällä tehyläisten edustajan pääsyn kaupungin henkilöstötoimikuntaan. Päätös koskettaa 1? 100:aa kaupungin terveys- ja sosiaalipalveluissa työskentelevää tehyläistä.
Tehyn edunvalvontajohtajan Jukka Malmivaaran mukaan kyseessä on poikkeuksellisen räikeä yt-lain rikkominen tilanteessa, jossa valmistellaan Suur-Oulun kaltaista suurta rakenne- ja palvelu-uudistusta.
Tapauksen taustat ovat vuodessa 2007, jolloin Tehy irtautui kunnallisista pääsopijajärjestöistä ja teki oman työehtosopimuksen. Malmivaaran mukaan Oulun kaupungin toiminta on painostusta.
— Eivät järjestöt saa päättää, ketkä osallistuvat yhteistoimintamenettelyyn. Yt-laki velvoittaa myös työnantajaa.
Tehy aikookin selvittää henkilöstötoimikunnan päätöksen lainmukaisuuden tarvittaessa tuomioistuinteitse.
STT ei perjantaina tavoittanut Oulun kaupungin henkilöstöjohtajaa kommentoimaan asiaa.