Tehy pitää yhä kiinni siitä, että se ilmoittaa hoitajien joukkoirtisanoutumisista yhteisillä nimilistoilla. Joukkotoiminnan idea on, että siinä toimitaan yhdessä, kuvaa järjestöpäällikkö Kirsti Viljakainen.
Sekä kuntatyönantaja että jotkut oikeusoppineet ovat katsoneet, että tämä ei riitä. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johtaja Markku Jalonen toistaa työnantajien suunnasta jo useaan kertaan kuullun kannan: jokaisen hoitajan on itse irtisanouduttava kirjallisesti.
-- Kyse on palvelussuhteen kannalta niin vakavasta asiasta, että haluamme pelata varman päälle työnantajana, Jalonen sanoi tiistaina.
Tehyn nimilistoja ei voi hyväksyä irtisanoutumiseksi, sanoi myös työoikeuden professori Seppo Koskinen Lapin yliopistosta Helsingin Sanomien haastattelussa.
"Riittävän tarkat tiedot"
Viljakaisen mukaan Tehy pitää menettelyään laillisena. Kun kyse on uudentyyppisestä painostustoimesta, valmista mallia ei ollut ja Tehy joutui kehittämään sen itse.
Työnantajille toimitettavissa listoissa on irtisanoutuvien henkilötiedot. Tiedot ovat Viljakaisen mukaan sen verran tarkat, että työnantaja tietää kyllä niiden perusteella, keistä on kyse.
Viljakainen muistuttaa, mikä on nyt olennaista.
-- Itse asiassa tämmöiseen asiaan ei pitäisi tässä vaiheessa keskittyä. Pitäisi keskittyä löytämään ratkaisu, että joukkoirtisanoutumiset eivät toteutuisi.
Jalonen oli haluton tässä vaiheessa arvioimaan juridista tilannetta sen jälkeen, jos erillisiä ilmoituksia ei tule ja irtisanoutumiset todella tapahtuvat. Viljakainen ennusti, että kiistaa ehkä puitaisiin jossain oikeusistuimessa.
Listat tällä viikolla
Tehy ilmoitti maanantaina, että kaikkiaan 12 800 jäsentä on sitoutunut irtisanoutumaan töistään, ellei palkankorotuksista saada tyydyttävää ratkaisua. Hoitajat olisivat viimeistä päivää töissä maanantaina 19. marraskuuta.
Tehy toimittaa irtisanoutumislistat paikallisille kuntatyönantajille tällä viikolla. Kiistan sovittelu jatkuu valtakunnansovittelijan johdolla torstaina.