Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mukaan Tehy liioittelee palkankorotuslaskelmissaan. Se katsoo, että Tehy on laskenut arvoihinsa myös eriä, joista ei ole edes sovittu.
Kunnallinen työmarkkinalaitos sanoo, että Tehylle tulevat korotukset eivät kahden ja puolen vuoden aikana juurikaan poikkea siitä tasosta, jonka 1.10.2007 sopimuksiin tulleet kunta-alan muut ammattiryhmät saivat sopimuksillaan.
"Tehy on ilmeisesti laskenut palkankorotuksiin mukaan myös eriä, joista neuvottelutkin aloitetaan kunta-alan järjestöjen kesken vasta parin vuoden kuluttua. Näitä tulevien vuosien yleiskorotuksia se arvioi palkankorotuksiin mukaan noin 6 prosenttia, joka on ehdottomasti liikaa", se kommentoi.
Tehy hylkäsi työnantajan syyskuussa tarjoamat 12,7 prosentin korotukset ja haki työtaistelu-uhallaan 24 prosentin korotuksia. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mukaan se sai nelivuotisella sovintoehdotuksella sopimuskauden aikana noin 3 - 6 prosenttiyksikköä lisää alkuperäiseen tarjoukseen. Päälle tulevat vielä aikoinaan sovittavat yleiskorotukset.
"Tehyn julkaisemissa prosenteissa ovat todennäköisesti mukana myös 1.1.2008 ja 1.1.2010 toteutettavien tiettyjen palkkaryhmien vähimmäispalkkojen korotuksista oletus, että kaikki palkkaryhmään kuuluvat saisivat tämän saman korotuksen. Tähän sovintoehdotus ei työnantajia velvoita", se huomauttaa.
Työmarkkinalaitos laskee, että sopimusratkaisu nostaa sairaanhoitajan kokonaisansioita neljän vuoden aikana keskimäärin 403 - 460 euroa kuukaudessa. Osastonhoitajan palkka nousee keskimäärin 466 - 532 euroa ja ylihoitajan 561 - 640 euroa.