Sairaanhoitajia edustava Tehy aikoo käyttää joukkoirtisanoutumisia painostuskeinona kunta-alan palkkakiistassa. Liiton 63-jäseninen valtuusto päätti asiasta tiistaina yksimielisesti.
Tehy kertoo irtisanoutuvien määrästä ja muista yksityiskohdista ensi maanantaina. Toimi koskee koko maata, ja todennäköisesti etenkin suurempia sairaaloita. Hoitajien irtisanoutumisaika vaihtelee parista viikosta neljään viikkoon. Ne pyritään kuitenkin ajoittamaan yhtenäisemmin.
Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesolan (kok.) mukaan työnsä jättäviä on varovaisen arvion mukaan ainakin satoja, mahdollisesti tuhansia. Näkemys perustuu lukuisiin eri puolilla maata järjestettyjen jäsentilaisuuksien ja kyselyiden tunnelmiin.
Kukin hoitaja päättää itsenäisesti omasta ratkaisustaan. Liitto lähtee kuitenkin siitä, että kukaan ei palaa töihin ennen kuin kaikki palaavat. Tarkoitus on sopimuksen yhteydessä taata, että kaikki irtisanoutuneet otetaan takaisin töihin. Heille on määrä turvata liiton kautta sitä ennen myös toimeentulo.
Lakko ei olisi yhtä tehokas
Laitinen-Pesola korosti tiedotustilaisuudessa, että työtaistelutoimi on jokaiselle tehyläiselle erittäin vakava ja vaikea asia.
-- Mutta se varmasti kertoo, missä tilanteessa työpaikoilla tänä päivänä ollaan.
-- Tämä yhteiskunta tuntuu olevan niin kova, että mikään muu ei auta. Vaikka rahaa on, niin meille sitä ei tunnu muuten riittävän.
Tehyssä uskotaan irtisanoutumisen olevan lakkoa tehokkaampi hoitoalalla, joka muutenkin jo kärsii työvoimapulasta.
Sekä Laitinen-Pesola että Tehyn valtuuston puheenjohtaja Rauno Vesivalo ovat jo takavuosina kokeilleet keinoa Satakunnassa. Lääkärit ovat irtisanoutuneet joukolla, kuten myös hoitajat Ruotsissa.
Hoitajia ei voi määrätä suojelutyöhön
Koska kyseessä ei ole lakko, hoitajia ei voida pakottaa suojelutyöhön.
Laitinen-Pesola sanoi, että perustuslaki asettaa vastuun kansalaisten terveydestä valtiovallalle, joka on delegoinut tehtävän kunnille. Tehyllä ei järjestönä tällaista velvollisuutta ole.
-- Poliittisen päättäjän tulee kantaa vastuunsa siitä, miten turvataan kansalaisille jatkossa laadukas ihmisarvoinen hoito.
Tehy julkisti tiistaina ensimmäistä kertaa palkkatavoitteensa. Se tavoittelee palkkoihin 15 prosentin kuoppakorotusta yleisen yhdeksän prosentin palkankorotuslinjan päälle. Tämä tietäisi vähimmäis- ja peruspalkkoihin 400--600 euron korotuksia 2,5 vuoden sopimuskauden aikana.
Tehyllä on jäseniä 125 000. Heistä noin 80 prosenttia työskentelee kuntasektorilla.