Tehyn puheenjohtajan Jaana Laitinen-Pesolan mukaan hoitajatuonnilla ei ratkota terveydenhoidon työntekijäpulaa. Hänen mielestään työnantajan olisi luotava pitkän aikavälin henkilöstöpolitiikka, jolla ala pidettäisiin houkuttelevana sekä kantaväestölle että maahanmuuttajille.
Tehyn lääkkeet olisivat palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot.
- Tehy ei missään nimessä vastusta työperäistä maahanmuuttoa, mutta työperäinen maahanmuutto ei ole ratkaisu kaikkiin ongelmiin. Tällä hetkellä tuntuu, että työnantaja yrittää mennä sieltä, mistä aita on matalin ja tuoda kymmenen hoitajaa sieltä ja kymmenen tuolta, Laitinen-Pesola sanoi järjestön tilaisuudessa Helsingissä.
Liitto myös painottaa, että maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä on kohdeltava oikeudenmukaisesti. Ongelmia on Tehyn mukaan ollut ainakin puolalaisten hoitajien työehdoissa.
Ulkomaalaistaustaisten hoitajien järjestäytymisasteeksi Tehy arvioi 30 prosenttia, kun kantaväestössä osuus on reilut 90 prosenttia.