Te­hok­kuus­ajat­te­lu mättää työ­elä­mäs­sä

Työelämässä vallalla oleva tehokkuusajattelu, epätasa-arvoinen palkkakulttuuri ja pätkätyöt puhuttivat ihmisiä sosiaali- ja terveysministeriön työelämän kehittämisohjelman eli Veto-ohjelman käynnistämässä nettikeskustelussa valtionhallinnon kansalaisfoorumilla.

Työelämässä vallalla oleva tehokkuusajattelu, epätasa-arvoinen palkkakulttuuri ja pätkätyöt puhuttivat ihmisiä sosiaali- ja terveysministeriön työelämän kehittämisohjelman eli Veto-ohjelman käynnistämässä nettikeskustelussa valtionhallinnon kansalaisfoorumilla.

Helmikuussa aloitettu keskustelu haki vastausta kysymykseen, ''mikä nykyisessä työelämässä mättää, kun niin moni suomalainen mielii eläkkeelle?'' Keskusteluun tuli kaikkiaan noin 475 kommenttia, joista reilut 300 oli asiapitoisia.

Kansalaisten mielestä kova tehokkuus pakottaa keskinäiseen kilpailuun, joka kuluttaa monet työntekijät loppuun. Epätasa-arvoinen palkkakulttuuri koettelee tavallisen palkansaajan oikeustajua. Tekipä yritys millaista tulosta tahansa, niin yritysjohto saa aina ison palkkansa ja optioetunsa. Ammattiyhdistysliikkeeltä toivottiin järeämpiä toimia työntekijöiden etujen puolustamisessa.

Erilaisten pätkätöiden ja määräaikaisuuksien tilalle kaivattiin kunnon työsuhteita.

Ilmoita asiavirheestä