Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimiston (TE-toimisto) organisaatiorakenteeseen, työtehtäviin ja toimintamalleihin suunnitellaan muutoksia, jonka vuoksi TE-toimisto aloittaa yhteistoimintaneuvottelut.
Yhteistoimintaneuvottelut koskevat koko organisaatiota. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimistolla on kuudessa eri toimipisteessä yhteensä 250 työntekijää. Neuvotteluilla ei tavoitella henkilöstövähennyksiä.
Sen sijaan organisaatiorakennetta ja työnkuvia järjestellään uudelleen. Organisaatiorakenteen ja työtehtävien järjestelyillä valmistaudutaan Yhteistyöstä yhteiseen työhön -pilotin sekä ICT-työllisyyspalvelun ekosysteemi -pilotin toteuttamiseen.
Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto kertoo kehittävänsä palveluitaan laaja-alaisilla pilottihankkeilla. Kehittämistyön tavoitteena on parantaa asiakaskokemusta, lisätä palveluiden vaikuttavuutta sekä kehittää uusia toimintamalleja työ- ja elinkeinopalveluihin yhdessä kumppaneiden kanssa.
Piloteissa kokeillaan uusia toiminta- ja palvelumalleja. Tavoitteena on löytää uusia keinoja eri alojen rekrytointiongelmien ratkaisemiseen sekä yritysten kasvun ja kansainvälistymisen tukemiseen. Piloteilla on tarkoitus edistää sopimuksellista yhteistyötä niin viranomaisten kuin yksityisten palveluntuottajien kesken.
Yhteistoimintaneuvottelut alkavat 4. huhtikuuta ja kestävät vähintään neljä viikkoa.