Paikallisen sopimisen merkitys lisääntyy tulevaisuudessa entisestään, mutta silti työmarkkinaosapuolilta toivotaan edelleen rakentavaa ja hyvähenkistä yhteistyötä.
- Osapuolten mieltäminen vihollisina ei ole nykypäivää. Myös säästösopimusten aika on ohi. Nyt lisäpalkkaa on kohdennettava oikeasta työstä oikeille ihmisille, tiivistää Turun yliopiston työoikeuden professori Martti Kairinen Raumalla, jossa on meneillään Kunnallinen työmarkkinaseminaari.
Tehyn edunvalvontajohtaja Minna Helle kertoi alansa työntekijöiden suurimman kritiikin liittyvän paikallisessa sopimisessa kokemuksiin, joiden mukaan he eivät koe voivansa vaikuttaa paikallisiin eriin.
- Väki tuntee vaikutusmahdollisuutensa puutteelliseksi. Viimeinen määräysvalta on näissä asioissa ja etenkin riitatilanteissa aina lopulta työnantajalla, Helle arvosteli.
Työnantajan edustaja eli Kunnallisen työmarkkinalaitoksen neuvottelupäällikkö Ulla-Riitta Parikka muistutti, että valtakunnalliset sopimukset muuttuvat joka tapauksessa yhä raamimaisemmiksi.
- Paikalliset sopimukset voivat kuitenkin antaa täsmähoitoa pahimpiin ongelmiin, Parikka kuvasi.