Yrityselämän naisista vain puolet kokee tasa-arvon toteutuvan työpaikallaan. Julkisen alan naisista 15 prosenttia koki, ettei tasa-arvo toimi heidän työpaikallaan. Tiedot käyvät ilmi Työsuojelurahaston teettämästä tutkimuksesta.
Työelämän tutkijoita yllättivät suuret erot julkisen ja yksityisen sektorin naisten kokemusten välillä.
Tutkijat arvioivat, että eroja voi selittää osaksi yritysten päämäärä tavoitella liikevoittoa. Lisäksi julkisella puolella tasa-arvotyötä on tehty kauemmin kuin yrityksissä.
Työelämän tutkijat seurasivat noin viidentuhannen pirkanmaalaisen työntekijän työelämää. Mukana oli neljä julkista ja neljä yksityistä työpaikkaa.
Tutkimuksessa miesten tasa-kokemukset olivat naisia positiivisemmat niin yksityisellä kuin julkisellakin puolella.