Tapiola-ryhmän pääjohtajan Asmo Kalpalan mielestä yrityksissä ei huomioida riittävästi työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Kalpalan mielestä parhaissakaan yrityksissä ei osata "hengittää lapsen tahtiin".
Kalpala korostaa, etteivät vanhempainvapaat ole yrityksille pelkkä kuluerä, vaan kehittävä jakso, jolloin voi oppia muun muassa esimiestaitoja.
-- Vanhempainvapaan kustannukset olisi jaettava yhteiskunnassa tasaisesti ja reilusti, niin etteivät naisvaltaiset yritykset joudu maksajiksi. Hyödyt jakautuvat kuitenkin kaikille, ja laajalle jaettuna kyse on vain marginaalisesta kustannuksesta, Kalpala sanoi puhuessaan Lapsen oikeuksien päivän seminaarissa Helsingissä maanantaina.
Hän muistutti, että lapsiperheet ovat usein taloudellisesti tiukoilla. Sosiaaliturvaa pitäisikin täydentää vapaaehtoisilla järjestelyillä.
Kalpalan mukaan yritykset joutuvat lähivuosina pohtimaan, kuinka nuoret koulutetut naiset saadaan kiinnitettyä taloon. Toimiin on ryhdyttävä, koska kilpailu osaavasta työvoimasta on vastedes kovaa.