Odotettu pyykinpesu kuudennen kerran peräkkäin pudotuspeleistä sivuun jääneessä Ässissä on käynnistynyt vauhdikkaasti. Kovalla kohulla HC Ässät Pori Oy:n toimitusjohtajaksi tullut Juhani Tamminen ja hallituksen puheenjohtaja Pentti Ahola ovat ajautuneet sivuraiteelle. Tilanne on niin tulehtunut, että Tamminen harkitsee jo lähtöä Ässistä.
"Jos lähiviikkoina ei johdossa tapahdu muutoksia, olen valmis pudottamaan toimistohuoneeni avaimet pöydälle ja kääntämään autoni nokan kohti Turkua", toteaa Tamminen.
Tamminen on jo pitkään käynyt kuumana. Urheilullinen panos oli vaatimaton, yleisömäärätavoite (3 900) ei toteutunut, kauden taloudellisesta tavoitteesta ollaan tällä hetkellä perässä 200 000 euroa.
Viimeinen pisara Tammiselle oli, kun Ahola aivan asiallisesti runkosarjan päätösottelun jälkeen totesi, että nyt on analyysin paikka.
"Se koskee koko organisaatiota", Ahola korosti.
Tammista otti Aholan lausunto niin rajusti päähän, että hän lähti heti hyökkäykseen. Tavoitteista ensimmäisenä on saada erovuorossa oleva Ahola ulos Ässät ry:n hallituksesta. Kokous on ensi viikon tiistaina.
Ahola ihmettelee kähmimisvimmaa
Ahola mielestä Ässissä on viime aikoina eletty eräänlaista kähmimisvaihetta. "Siltä se ainakin tällä hetkellä tuntuu. Se on todella ikävää. Seuraahan pitäisi kehittää yhteishengessä."
"En lähde tässä vaiheessa kommentoimaan Tammisen mielipiteitä. Totean vain, että ne kuulostavat kokemattoman toimitusjohtajan ajatuksilta", Ahola kiteyttää.
Ahola korosti jo kauden alkaessa, että porilainen jääkiekkoilu tarvitsee määrätietoista ja pitkäjänteistä työtä. "Poukkoileva toiminta ja jatkuva epävarmuuden tila heikentävät päämäärän toteuttamista."
Pelitapa ei miellyttänyt
Tammisen tultua Ässien toimitusjohtajaksi hän vakuutti, ettei joukkuetta valmenneta toimiston takahuoneesta. Tamminen ei puuttunutkaan kauden aikana varsinaiseen valmentamiseen, mutta useissa tilannekatsauksissaan seuran hallitukselle hän antoi selkeästi ymmärtää, että valmennuksessa on ollut puutteita. Nyt Tamminen sanookin suoraan mitä hän on ajatellut.
"Suurin virhe oli pelitapa. Ei porilainen kiekkoyleisö halua nähdä pelkkää peruuttamista. Oli otteluja, joita en yksinkertaisesti voinut katsella loppuun asti, niin surkeaa peli oli. Ja millä viisikkopeli saadaan paremmaksi, ei millään muulla kuin harjoittelemalla", Tamminen jyrisee.
"En minä hankkinut Marko Kivenmäen tasoista pelaajaa Ässiin vain peruuttelemaan."
Tamminen sanoo, että jos hän olisi ollut valmentajana, Ässät olisi selvinnyt kuuden sakkiin. "Uskallan väittää, että kokemuksellani olisin siihen pystynyt."
Sen Tamminen toki myöntää, että hänelle kausi on ollut uuden kiekkoroolin opettelemista. "Ymmärrän nyt entistä paremmin seuraihmisiä."
Valmentaja Mika Toivola hiljaa
Vastuuvalmentaja Mika Toivola totesi HIFK-Ässät (14. 2.) ottelun jälkeen, että sanottavaa olisi paljonkin, mutta vielä ei ole oikea hetki. Toivola pysyy edelleen linjassaan.
"En lähde loanheittoon mukaan ainakaan toistaiseksi", Toivola sanoo.
"Kausi oli suuri pettymys. Ykkösvalmentajana koen tietysti epäonnistuneeni."
Toivola kiistää jyrkästi Tammisen syytökset siitä, että Scott Langkow otettiin sairaslistalta liian aikaisiin maalille valmentajien komennuksella.
"Ei pidä paikkaansa. Se oli nimenomaan Tamminen, joka sanoi, että laatikkoon vaan."
Toivolaa ja kakkosvalmentaja Karri Kiveä jurppii edelleen se, että Tamminen valitsi sopimusneuvotteluhetkeksi Kivenmäen kanssa tärkeän Blues-ottelun aamun. "Kokemattoman toimitusjohtajan ratkaisu", Toivola tiivistää.
Kivenmäki myöntää, että hän oli ennen aamuharjoituksia Tammisen puheilla.
"Neuvottelupäivän sovittamisessa oli vaikeuksia, mutta en usko, että sillä nyt pelaamiseeni illalla oli merkitystä", Kivenmäki arvioi.
"Tammisen tarjoama jatkosopimus oli vaatimaton. Ei se nyt ihan huono ollut, muttei kuitenkaan sellainen, että olisin nimeni paperiin pistänyt", Ässien pistepörssin voittanut Kivenmäki toteaa.
Tamminen on jo tentannut pelaajia ensi kautta ajatellen. Pelaajat ovat joutuneet vastamaan muun muassa kahteen kysymykseen: 1) Oletko valmis pelaamaan ensi kaudella Ässissä, 2) jos olet, oletko valmis 15 prosentin palkanalennukseen.