Urheiluseuran palkkaamista lumenpudotusurakkaan suunnittelevan kannattaa olla tarkkana. Halpa talkoovakuutus ei kelpaa, jos teetettävästä työstä maksetaan palkkio.
"Ajatusmalli on nimenomaan sellainen, että vastikkeettoman vapaaehtoistyön osalta riittää talkoovakuutus. Muussa tapauksessa tarvitaan lakisääteinen tapaturmavakuutus", sanoo vakuutusyhtiö Ifin vakuutusasiantuntija Ville Viljanen.
Sillä ei ole väliä, maksetaanko palkka erikseen talkoolaisille vai esimerkiksi könttäsummana koko talkooporukalle. Kun raha vaihtaa omistajaa, talkoovakuutus ei riitä. Sama käytäntö on useimmilla suomalaisilla vakuutusyhtiöillä: vakuutusehdoissa mainitaan palkaton talkooväki.
Silläkään ei ole väliä, onko työn teettäjä yritys, taloyhtiö tai vaikkapa yksityishenkilö. Kun teetettävästä työstä maksetaan, on työn teettäjä vastuussa vakuuttamisesta.
Urheiluseurojen talkootyöhön liittyvistä kysymyksistä tarvitsee Viljasen mukaan vääntää kättä vain harvoin. Tänä vuonna runsas lumentulo on poikinut lukuisia kyselyjä kattojen lumenluonnissa tarvittavasta vakuutusturvasta. Ongelmalliset tilanteet ovat sellaisia, joissa talkootyön ja palkkatyön raja on häilyvä.
Käytännössä puhutaan siis työn teettämisestä urheiluseuralla, jolle maksetaan palkkio.
Urheiluseurojen kanssa tehdyissä sopimuksissa seuralle maksetaan usein kertakorvaus, jolla tuetaan seuran toimintaa. Vakuutusyhtiön näkökulmasta korvauksen maksaminen on palkanmaksuun rinnastettavaa, vaikka urheiluseuran jäsenet eivät talkootyöstä rahaa saisikaan.
Lue lisää tiistain Kalevasta!