Talentum on päässyt yt-neuvotteluissaan sopimukseen yhtiössä tehtävistä lomautuksista. Lomautukset toteutetaan eri yksiköissä työmäärän mukaisesti siten, että keskimääräinen lomautusaika on kaksi viikkoa.
Lomautukset koskevat yhteensä 238:aa Talentum Media Oy:n ja Talentum Oyj:n työntekijää. Lisäksi Talentumin johtajien palkkoja alennetaan lomautuksia vastaavasti.
Toimitusjohtaja Harri Roschierin mukaan lomautus ja kulusäästöt ovat välttämättömiä yhtiön kannattavuuden säilyttämiseksi, koska yhtiölle tärkeät ilmoitusmarkkinat ovat pienentyneet.
Lomautuksista huolimatta yhtiön lehtien ja kirjojen on määrä ilmestyä julkaisusuunnitelman mukaisesti.