Taloustaantuma vie johtajat usein eettisesti ongelmallisiin tilanteisiin, kertoo Jyväskylän yliopistossa tehty tutkimus. Vaikeimpien joukossa ovat irtisanomistilanteet, joissa johtaja joutuu miettimään keitä irtisanotaan ja esittämään irtisanomisille perustelut.
Irtisanomisia piti uransa vaikeimpina asioina joka kolmas tutkimuksessa mukana olleista. Eettisiä ongelmia toivat myös arvoristiriidat, organisaatiomuutoksiin sopeutuminen sekä oikeudenmukaisuuskysymykset, kuten alaisten palkkatason määrittely.
Monet johtajat kokevat olevansa yksin eettisesti vaativissa päätöksentekotilanteissa. Vain 16 prosenttia vastaajista kertoi, ettei ollut koskaan työssään kokenut eettisiä ongelmia.
Kyselytutkimukseen osallistui viime syksynä noin 900 suomalaista johtajaa eri toimialoilta. Mukana oli sekä keskijohtoa että ylintä johtoa. Vastaajista 70 prosenttia oli miehiä.