Syyttäjä vaatii Suomen suurimmalta kampaamoalan ketjulta HairStorelta ja sen toimitusjohtajalta Veikko Nenoselta 50 000 euron korvauksia.
Syyttäjän mukaan omistaja sai sen verran voittoa, kun hän jätti sairauslomien palkkoja maksamatta ja muutti raskaana olevien alaistensa työsopimuksia.
Nenoselle luetaan Vantaan käräjäoikeudessa syytteet muun muassa työsyrjinnästä, kahdesta työturvallisuusrikoksesta ja työsopimuslakirikkomuksesta.
Toimitusjohtaja kiisti tiistaisessa valmisteluistunnossa syyllistyneensä minkäänlaisiin rikoksiin. Jutun taustalla on yrityksen sairauspoissaolo-ohje, jonka mukaan työntekijän piti tulla sairastuessaan työpaikalleen mittauttamaan kuumeensa. Nenosen mukaan työpaikalta sairastunut ohjattiin lääkärille tai työterveyshoitajalle.
Syyttäjän mielestä Nenonen on kuitenkin velvoittanut sairaita työntekijöitä tulemaan töihin ja kieltäytynyt sairausajan palkan maksamisesta, jos yrityksen ohjetta ei ollut noudatettu.
"Perusteena rahan säästö"
Syyttäjän mielestä HairStoren käytäntö ei ole hyväksyttävää ja se on johtanut työntekijöiden syrjintään, kun verrataan siihen, miten alalla yleensä toimitaan.
Nenosen asianajaja Jussi Kuusniemi on asiasta täysin eri mieltä. Hän vetoaa työehtosopimukseen, jossa Kuusniemen mukaan mainitaan, että oma tahallisuus voi olla este palkan maksamiseen.
-- Mittauksen tarkoituksena on arvioida palkanmaksuperustetta. Tarkoituksena oli arvioida, onko työntekijä tahallaan aiheuttanut tilanteen.
Kuusniemen mukaan HairStoressa on haluttu varmistaa, ettei esimerkiksi edellisen illan mahdollinen juhliminen ole todellinen syy poissaoloon.
-- Koko jutun peruste on ollut säästää rahaa ja saada firmalle hyötyä, syyttäjä Tea Kangasniemi korosti valmistelussa.
Syyttäjä haluaa sakot
Jutussa on useita asianomistajia, jotka kokevat tulleensa väärin kohdelluiksi kampaamoissa. Eräs asianomistaja on esitutkinnassa kertonut sairastaneensa silmätulehdusta.
Naisen mukaan palkan maksu edellytti, että silmä kuvattiin ja kuva lähetettiin palkkahallintoon. Lisäksi nainen oli omien sanojensa mukaan joutunut käymään sairaana työpaikalla, jossa myymäläpäällikkö arvioi sairautta.
Kangasniemi vaatii, että toimitusjohtaja pitää tuomita sakkoihin. Oikeudenkäynnistä on tulossa jättimäinen, koska syyttäjä ja vastaaja aikovat marssittaa oikeuteen suuren määrän todistajia. Jutun pääkäsittely alkaa ensi kuussa.
