Syyttäjä vaatii Oulussa toimivan yrityksen toimitusjohtajalle tuntuvaa sakkorangaistusta oikeudenkäytössä kuultavan uhkaamisesta, kunnianloukkauksesta ja työsyrjinnästä.
Asiaa alettiin käsitellä Oulun käräjäoikeudessa keskiviikkona.
Mies tuomittiin korvauksiin työsuhteen perusteettomasta päättämisestä toukokuussa 2009. Todistajana oikeudessa oli kolme muuta työntekijää.
Syyttäjän mukaan toimitusjohtaja yritti estää yhtä todistajista antamasta todistajanlausuntoa. Juuri ennen oikeudenkäyntiä hän on uhannut alaistaan lomautuksella, mikäli hän todistaa oikeudessa työnajantalleen epäedullisesti.
Toimitusjohtajan syytetään myös nimittäneen todistaneita työntekijöitä valehtelijoiksi muun henkilöstön kuullen oikeudenkäynnin jälkeisenä päivänä.
Noin kuukautta myöhemmin toimitusjohtaja lomautti kolmikon ja pari viikkoa myöhemmin irtisanoi heidän työsopimuksensa. Irtisanominen tapahtui samana päivänä, kun käräjäoikeus antoi työnantajalle epäedullisen tuomion.
Syyttäjä katsoo, ettei toimitusjohtajalla ole ollut hyväksyttävää syytä kolmen työntekijän irtisanomiseen vaan siihen on vaikuttanut heidän työnantajasta antamat epäedulliset lausunnot oikeudessa.
Syytetty kiistää kaikki syytteet.
Asian käsittely jatkuu Oulun käräjäoikeudessa torstaina. Tuomio annetaan myöhemmin.