Oulun käräjäoikeudessa on tiistaina käsitelty Oulun vankilan työntekijöiden välisiä erimielisyyksiä.
Virkarikoksiin erikoistunut kihlakunnansyyttäjä Katri Junnikkala-Heikkinen on lukenut Oulun vankilan johtajalle Margit Kynkäälle syytteen työturvallisuusrikoksesta.
Syyttäjä väittää, että Kyngäs on kohdistanut alaiseensa jatkuvaa, lähes päivittäistä häirintää tai epäasiallista kohtelua, josta on aiheutunut haittaa alaisen terveydelle. Rikoksen väitetään tapahtuneen tammikuun 2007 ja huhtikuun 2010 välisenä aikana.
Syyttäjän mukaan Kyngäs on muun muassa vaikeuttanut alaisen pääsyä koulutuksiin ja seminaareihin, jättänyt sopimatta lomista hänen kanssaan, kohdellut häntä alentavasti ja laiminlyönyt opastaa ja neuvoa alaista muun muassa vankilan budjetin teossa.
Kyngäs: Alainen käyttäytyy epäasiallisesti
Kyngäs on käräjäoikeudelle toimittamassaan ennakkovastauksessa kiistänyt olevansa syyllinen väitettyyn rikokseen. Hän kiistää myös muut syyttäjän väitteet menettelystään.
Vankilan johtajan mukaan hän tai kukaan muukaan ei ole kohdistanut alaiseen epäasiallista toimintaa tai häiriökäyttäytymistä vaan tällä tavalla on käyttäytynyt kyseinen alainen.
Kyngäs pitää alaisen suhtautumista häneen vihamielisenä.
”Hän ei ole työntekijänä suorittanut kaikkia hänelle annettuja tehtäviä eikä noudattanut viran hoitamiseksi annettuja ohjeita ja määräyksiä. Hän on vaikeuttanut yksikön johtajana toimineen Kynkään ja työyhteisön työskentelyä muun muassa kyseenalaistamalla Kynkään aseman johtajana”, asiakirjassa todetaan.
Kynkään mukaan hän on kaikin käytettävissä olevin keinoin pyrkinyt johdonmukaisesti ratkaisemaan tilanteen ja normalisoimaan alaisen työnteon ja käyttäytymisen.
Tuhansien eurojen kärsimyskorvausvaatimus
Syyttäjä katsoo, että vankilan johtaja on menettelyllään syyllistynyt työturvallisuusrikokseen. Siitä voi rikoslain mukaan saada sakkoja tai enintään vuoden vankeutta.
Syyttäjä on haastehakemuksessaan ilmoittanut, että hän haluaa Kynkäälle sakkorangaistuksen.
Alainen puolestaan vaatii Kynkäältä korvauksia. Hän on oikeudelle ilmoittanut haluavansa tältä 6 000 euron kärsimyskorvauksen ja korvauksen ansionmenetyksestään. Hän oli pois työpaikaltaan muutaman viikon keväällä 2010 erimielisyyksien vuoksi.
Myöhemmin selviää, milloin tuomio annetaan.