Naiset kokevat yhä useammin syrjintää työpaikalla raskauden tai äitiysloman takia. Tasa-arvovaltuutetun toimiston mukaan tapaukset ovat yleistyneet tänä ja viime vuonna. Eniten yhteydenottoja tulee terveydenhoito- ja opetusalalta, kertoo Savon Sanomat.
- Tyypillisin tapaus on nainen, jonka määräaikainen työsuhde katkaistaan äitiyslomaan, sanoo ylitarkastaja Juha Kumpulainen tasa-arvovaltuutetun toimistosta.
Yhteydenottoja tulee kymmeniä vuodessa. Työnantajat ovat yrittäneet katkaista myös vakituisia työsuhteita raskauden vuoksi. Lisäksi palkankorotuksia on jäänyt saamatta, kun nainen on ollut äitiyslomalla.
Viime viikolla Itä-Suomen hovioikeus tuomitsi Varkauden kaupungin korvauksiin, koska kaupunki oli jättänyt jatkamatta perushoitajan määräaikaista työsuhdetta äitiysloman jälkeen.