Työelämän laatua koskevat ongelmat ovat Suomen yrittäjien tekemän selvityksen mukaan pienyrityksissä selvästi vähäisempiä kuin suurilla työpaikoilla. Pienissä yrityksissä on kyselytutkimusten mukaan mm. parempi tiedonkulku, avoimemmat suhteet johdon kanssa sekä vähemmän sairauspoissaoloja, irtisanomisia ja lomautuksia.
Työministeriön työolobarometriin perustuvasta selvityksestä käy ilmi, että etenkin alle 10 hengen työpaikoilla työelämän laadulliset asiat ovat suurempia yrityksiä paremmassa kunnossa myös työpaikkakiusaamisten, työn organisoinnin ja työnteon mielekkyyden osalta.
Vuoden 2003 lopulla julkistama työolobarometri antoi näille yrityksille työelämän laatua kuvaavaksi kouluarvosanaksi 8,2, eli hieman paremman kuin suuremmilla työpaikoilla.
Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus katsoo pienyritysten työntekijöiden työolosuhteista antamien hyvien arvioiden johtuvan paljolti siitä, että niissä yrittäjä on lähellä työntekijää. Näin henkilöstön hyvinvointiin ja työmotivaatioon vaikuttavat tekijät nähdään arkipäivän työssä ilman organisaatioportaita.