Työmarkkinoillasiirrytään suurten joukkojen markkinoista yksilöiden aikakauteen. Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen ETLA:n tulevaisuuden työmarkkinoita luotaavan selvityksen mukaan työelämää joudutaan jatkossa katsomaan enenevässä määrin tehtävien näkökulmasta.
Yhteiskuntaa ja työelämää mullistaa kolme suurta muuttujaa. Informaatio- ja kommunikaatioteknologia muokkaa tehtävärakenteita. Kaikkeen työhön ei tarvita ihmistä, mutta osassa töitä inhimillisen suorituksen merkitys kasvaa.
Kuljetus- ja informaatiokustannusten aleneminen heijastuu siten, että tuotteita, palveluja ja toimintoja ostetaan sieltä, missä se on kustannustehokkainta. Vakiintuneet reitit ja valmistusmaat saattavat siten vaihtua nopeaan tahtiin. Palvelukonsepteja syntyy ja kuolee. Silloin ei edes yritysten kilpailukyvyllä ole merkitystä.
Väestön ikääntyminen vaikuttaa vahvasti työmarkkinoihin. Hoivapalveluiden tarve kasvaa, vaikka osa työtehtävistä digitalisoitaisiin.
Väistämätönkehityskulku näyttää eriyttävän työelämää. Tietotekniikka jyrää osan keskiluokkaisista ammateista, mutta luo uusia tilalle. Keskipalkkaisten töiden kadotessa jäljelle jäävät matalapalkkaiset suoritustason ammatit ja korkeaa osaamista vaativat hyväpalkkaiset tehtävät.
Suomessa on pyritty kattavaan ja korkeaan koulutustasoon. Vahva kahtiajako asettaa yksilötasolla suuria haasteita kykyjen ja toiveiden suhteen. Työelämässä vastaavasti johtajuus joutuu koetukselle.
Uuden teknologian tarjoamia mahdollisuuksia pitäisi yrityksissä hyödyntää nykyistä paljon enemmän. Tässä meillä on vielä paljon oppimista.
Pääkirjoitus