SuPerin sel­vi­tys puhuu karua kieltä ko­ti­hoi­dos­ta: "Uusia asiak­kai­ta tulee lisää, mutta hen­ki­lö­kun­taa ei"

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on julkaissut selvityksen kotihoidon tilasta. Selvitys pohjaa kyselyyn, johon vastasi 3005 kotihoidossa työskentelevää.

Kotihoidon työntekijöiden mukaan asiakkaat ovat työn tärkein voimavara.
Kotihoidon työntekijöiden mukaan asiakkaat ovat työn tärkein voimavara.

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on julkaissut selvityksen kotihoidon tilasta. Selvitys pohjaa kyselyyn, johon vastasi 3005 kotihoidossa työskentelevää SuPerin jäsentä.

Vastaajien mukaan työnantajat rikkovat räikeästi lakien määräyksiä laadukkaasta hoidosta. Lisäksi työnantajat eivät puutu Työturvallisuuslain mukaisesti työntekijöiden haitalliseen kuormitukseen.

Selvityksen mukaan kotihoidon työntekijöiden tyytymättömyys kotihoidon laatuun on huomattavan suurta. Heidän mukaansa kotihoidossa on liian vähän työntekijöitä asiakkaisiin verrattuna, mikä estää hoito- ja palvelusuunnitelmien toteuttamisen laadukkaasti.

Vain 19 prosenttia kyselyyn vastanneista kokee, että hoito- ja palvelusuunnitelmat toteutuivat hyvin.

Vastaajista lähes 90 prosenttia kokee työmääränsä lisääntyneen viimeisten kolmen vuoden aikana. Noin 80 prosenttia kertoi puolestaan työn henkisen rasittavuuden lisääntyneen selvästi viimeisten kolmen vuoden aikana.

– Uusia asiakkaita tulee lisää, mutta henkilökuntaa ei. Työntekijät väsyvät, sairauslomat  lisääntyneet, joudutaan tekemään pitkiä päiviä, kun ei saada sijaisia. Kotiin laitetaan huonokuntoisia asiakkaita, kyselyn vastauksissa todetaan.

Järjestön mukaan yhteydenottojen määrä kotihoidossa työskenteleviltä jäseniltä SuPeriin on kasvanut merkittävästi. Kuntapuolen lisäksi yhteydenottoja tulee jatkuvasti enemmän yksityisissä yrityksissä työskenteleviltä työntekijöiltä.

Asiakaskäyntien väliin varataan liian vähän tai ei lainkaan siirtymäaikaa, mikä pakottaa työntekijät tinkimään asiakasajasta kotikäynneillä ja jättämään työehtosopimuksen mukaiset tauot pitämättä. Asiakaskäyntejä saatetaan myös ajoittaa päällekkäin.

Kotihoidon työntekijöiden mukaan asiakkaat ovat työssäjaksamisen tärkeimpiä voimavaroja.

Vastauksissa kuvastuu halu toteuttaa hyvää kotihoitoa asiakkaiden parhaaksi. Asiakkaat koetaan tärkeimpänä työssäjaksamisen voimavarana. Useat asiakkaat voivat asua kotona pitkään kotihoidon tuella.

Vastaajien mukaan laadukas kotihoito tarvitsee taloudellisia investointeja. Muuten valtiovallan pitää linjata, ketä jatkossa hoidetaan ja ketä ei.

Mainos
Kalevan uutispodcast

Kuuntele vartti, pysy kartalla!

Kalevan toimittajat avaavat viikon kiinnostavimpien uutisten taustoja ja vaikutuksia podissa, jonka kuuntelemalla tiedät enemmän.

Kuuntele
Ilmoita asiavirheestä