STTK:lainen Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super vaatii keskiviikkona julkistetulta Kansalliselta terveydenhuoltoprojektilta tehokkaampia esityksiä terveydenhuollon johtamisen kehittämiseksi.
Superin puheenjohtaja Juhani Palomäki (kesk.) katsoo mm. esimieskoulutuksen olevan riittämätöntä ja hidasvaikutteista. Sen lisäksi tarvittaisiin konkreettisia esityksiä johtamisen, työolojen, ilmapiirin ja työyhteisöjen toimivuuden parantamiseksi.
Tehokas ja toimiva terveydenhuolto edellyttäisi Palomäen mukaan reilua ja oikeudenmukaista johtamista sekä työntekijöiden osallistumista. Se lisäisi myös motivaatiota ja työssä jaksamista.
Superissa ollaan tyytyväisiä pyrkimykseen järkevöittää työnjakoa eri henkilöstöryhmien kesken. Sen lisäksi että lääkäreiltä siirretään tehtäviä sairaanhoitajille, tulisi samalla kuitenkin tarkistaa sairaanhoitajien sekä lähi- ja perushoitajien työnjakoa.
Puutteita on myös täydennyskoulutuksessa.
"Terveydenhuollon täydennyskoulutus on täysin retuperällä. Ja siellä missä koulutusta järjestetään, etenkään hoitajilla ei työpaineidensa vuoksi ole mahdollisuutta irrottautua siihen", Palomäki sanoo kannanotossaan.
Super edustaa noin 55 000:tä toisen asteen ammatillisen koulutuksen saanutta sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattilaista kuten perus-, lähi-, apu-, kodin- ja lastenhoitajia.
Julkiseen terveydenhuoltoon esitetään vuosittain lisää rahaa 3,5 prosenttia.