Asennevammojen takia työsuojelua ei oteta riittävän vakavasti kaikissa yrityksissä. Suomalaiset luulevat helposti, että Suomessa työsuojeluasiat ovat kovastikin hyvällä tolalla, mutta Euroopassa Suomen työturvallisuus on vain keskitasoa.
Monissa maissa toki on asiat paljon huonommin kun Suomessa, mutta ne esimerkit painottuvat Itä-Euroopan suuntaan.
Oulun työsuojelupiirin piiripäälliköllä Pentti Pekkalalla on selvä resepti siihen, miten asia etenisi. "Kun yrityksen johto sitoutuu asiaan ja aletaan tehdä työtä asian eteen, on täysin mahdollista saavuttaa nollataso työtapaturmissa", Pekkala sanoo.
Pekkala sai äskettäin sosiaali- ja terveysministeri Sinikka Mönkäreeltä (sd.) erityisansiomerkin työturvallisuustyöstä.
Hänen mukaansa tilanne ei parane itsestään. Koko henkilöstö on saatava mukaan.
"Juhlapuheissa luvataan paljon, mutta käytännön teot ovat monesti jääneet kansainvälisesti vaatimattomalle tasolle", Pekkala sanoo.
"Koneet ja laitteet ovat hyvin suojattuja ja tekniseltä tasoltaan samanlaisia kuin muuallakin, mutta kulttuurissa on parantamisen varaa. Ruotsalaisetkaan eivät lähde ottamaan turhia riskejä. Meillä tehdään ensin ja ajatellaan sitten."
Suomessa on selviä eroja eri yritysten kesken. Esimerkiksi kemianteollisuudessa työturvallisuusasiat on hoidettu yleensä tunnollisesti. Toisaalta taas esimerkiksi rakennusalalla ongelmia on enemmän.
Yritysten koko vaikuttaa myös asiaan. Suuressa yrityksessä työturvallisuusasioihin kiinnitetään monesti enemmän huomiota kuin pienessä.
Työturvallisuus
maksaa itsensä
Esimerkiksi amerikkalaiset vaativat tehtaisiin tiukkaa työsuojelukulttuuria. Kun suomalaiselle paperitehtaalle tulee vieraita USA:sta, he alkavat heti kysellä turvavarusteiden perään. Suomalainen insinööri sen sijaan voi hyvinkin kuljeskella tehtaassa ilman kypärää.
Myös ulkomaiset omistajat edistävät työturvallisuutta. Amerikkalaiset suhtautuvat tiukasti työturvallisuusasioihin, koska USA:ssa firma on suuressa vaarassa joutua oikeustoimien kohteeksi, jos työsuojeluasiat ovat retuperällä.
On pakko olla
tarkkana
Terve ja työkykyinen henkilöstö on yrityksen talouden kannalta oleellisen tärkeä asia. Työperäiset sairaudet, ammattitaudit ja tapaturmat heikentävät yrityksen tulosta. "Kun sijoitat euron työturvallisuuteen, saat kaksi takaisin muualta", Pentti Pekkala sanoo.
Yritykset käyttävätkin yhä enemmän työsuojelun tunnuslukuja ja seuraavat työntekijöidensä työkykyä. Muutamissa yrityksissä tehdään jo henkilöstötilinpäätöksiä.
Kemiran Oulun tehtaan johtaja Juha Kangastalo sanoo, että heillä pyritään ykkösasiana hoitamaan turvallisuusasiat kuntoon. Kemiallisten aineiden kanssa on oltava tarkkana. "Kun estetään pienempien ongelmien synty, silloin säästytään isoiltakin", Kangastalo sanoo.
Kemiran portin pielessä tervehtii ensimmäisenä tulijaa kyltti, jossa kerrotaan, kuinka kauan on viimeisestä tapaturmasta. Tämä vuosi on saatu olla turvassa.
Viime vuonna sattui kaksi tapaturmaa, joista toinen kuolemantapaus. "Viime vuosi oli musta. Kerran viiteentoista vuoteen noita vakavia on sattunut", Kangastalo sanoo.
Hänen mukaansa heillä seurataan työsuojelun uusia mahdollisuuksia aktiivisesti, ja tietoa tarjotaan henkilöstölle. "Sitten omassa työpisteessä ne asiat saattavat unohtua eikä ohjeita noudateta. Tuumataan, että enpä nyt viitsi laittaa noita suojalaseja. Haastetta siinä on saada asenne kohdalleen. "
Kangastalo kertoo aina itsekin kulkevansa tehdasalueella kypärä ja suojalasit mukanaan.