Puolet tuoreeseen kyselyyn vastanneista yrittäjistä on sitä mieltä, että paikallisen sopimisen lisääminen kannustaisi palkkaamaan uusia työntekijöitä. Toiseksi vaikuttavimpana keinona uusien työpaikkojen luomisessa pidettiin työntekijän palkkaamiseen tarkoitettua taloudellista tukea.
Asiat käyvät ilmi Suomen Yrittäjien teettämästä kyselystä. Kantar TNS Oy:n tekemään kyselyyn vastasi hieman yli tuhat suomalaista pk-yrittäjää joulukuun kahden ensimmäisen viikon aikana.
Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo, että paikallisen sopimisen merkitys korostuu teollisuudessa ja isommissa yrityksissä.
– Viesti pitää kuulla ja ottaa vakavasti, Pentikäinen toteaa järjestön tiedotteessa.
Kolmanneksi eniten työllistämiseen kannustaisi yrittäjäkyselyn mukaan se, että irtisanomista helpotettaisiin. Sitä piti tärkeänä 41 prosenttia vastaajista. 26 prosenttia vastaajista oli sitä mieltä, että mahdollisuus sopia poikkeavista ylityö- ja sunnuntaikorvauksista helpottaisi työllistämistä.
– Pienemmissä yrityksissä ja kaupassa korostuu taloudellinen tuki palkkaamiseen. Palkka- tai rekrytointituen kaltaiselle työkalulle on siis kysyntää, Pentikäinen toteaa.
Irtisanomisen helpottaminen korostuu puolestaan teollisuudessa ja suuremmissa yrityksissä. Suomen Yrittäjien työmarkkinajohtaja Janne Makkulan mukaan se nähdään tärkeänä myös mikroyrityksissä.
38 prosenttia yrityksistä koki, että viime vaalikauden muutokset lisäsivät halukkuutta palkata työntekijöitä.
Viime vaalikaudella pidennettiin koeaikaa kuuteen kuukauteen, mahdollistettiin määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa ilman perustetta, lyhennettiin takaisinottovelvollisuutta ja helpotettiin hieman henkilöperusteista irtisanomista pienissä yrityksissä. Vahvimmin muutokset vaikuttivat yli 10 henkilöä työllistävissä yrityksissä.