Palkansaajat kokevat työolonsa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä monessa suhteessa paremmiksi kuin suuryrityksissä. Suomen Yrittäjien selvityksen mukaan alle kymmenen työntekijän mikroyritykset vetävät jopa palkkauksessa vertoja suuryrityksille.
- Hämmästyttävintä oli, että pienyrityksissä palkkaus koetaan kilpailukykyiseksi ja kannustavaksi samalla lailla kuin suuryrityksissä, arvioi selvityksen tehnyt Suomen Yrittäjien työmarkkina-asiamies Marja Berglund.
Työministeriön työolobarometrin aineistoon pohjaavan selvityksen mukaan mikro-, pien- ja suuryrityksissä palkkaus arvioidaan useammin kilpailukykyiseksi kuin keskisuurissa 50-200 työntekijän yrityksissä. Lisäksi palkkausta pidettiin erittäin kannustavana useimmin juuri mikroyrityksissä.
Pienet yritykset saivat selvityksen mukaan hyvät arviot myös työpaikan turvallisuudessa ja pysyvyydessä.
Työntekijät kokevat pienyrityksissä voivansa vaikuttaa työoloihin, Berglund jatkoi.