Suomen Yrittäjät haluaa helpottaa yksilökohtaista irtisanomista esimerkiksi tapauksissa, joissa työnteko ei suju tai henkilö osoittautuu sopeutumattomaksi työyhteisöönsä.
Yrittäjien toimitusjohtajan Jussi Järventauksen mukaan Suomen lainsäädäntö on kunnossa, kun irtisanomiset perustuvat taloudellisiin ja tuotannollisiin syihin.
-- Mutta silloin, kun henkilö ei sopeudu työyhteisöön, ei suoriudu työtehtävistään tai ei tule työtovereiden kanssa toimeen, on systeemimme jäykkä ja irtisanominen on kansainvälisesti vertaillen hankalaa, Järventaus sanoi esitellessään Suomen Yrittäjien toiveita vuosien 2007--2011 hallitusohjelmaan.
Suomen Yrittäjät ehdottaa lainsäädäntöön tässä suhteessa lisää joustavuutta, jolloin yrittäjien uskallus palkata uutta väkeä Järventauksen mukaan kasvaisi. Hänen mukaansa työntekijän korkea irtisanomissuoja on myös yksi selitys pätkätöiden yleistymiseen ja vuokratyövoiman lisääntyneeseen käyttöön.