Suomi on tuoreen tutkimuksen mukaan EU-maihin verrattuna keskiarvoa parempi kehittämään uusia työpaikkojen organisointitapoja. Tiimeihin perustuvat toimintatavat ovat Suomessa ja muissa Pohjoismaissa yleisempiä kuin EU-maissa keskimäärin.
Tutkija Pekka Ylöstalon työministeriölle tekemän tutkimuksen tuloksia esiteltiin tänään Tykes-ohjelman avajaisseminaarissa Helsingissä. Aineisto perustuu johdon arvioihin yksityisen sektorin 316:ssa yli 10 työntekijän toimipaikassa. Tiedot voidaan yleistää koskemaan noin 10 000:ta työpaikkaa. Vertailuaineistona tutkimuksessa oli 810 toimipaikan otos 10 muusta EU-maasta.
Tulosten mukaan työelämän organisointi on moniin EU-maihin verrattuna ollut joustavaa. Työntekijöiden, ammattiliittojen tai keskijohdon vastustus olivat Suomessa muita EU-maita harvemmin yritysjohtajien mainitsemia esteitä muutoksille.
Myös lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia pidettiin Suomessa harvemmin ongelmina uusien toimintatapojen käytölle.