Suomalaisyritysten optio-ohjelmat eivät ole palkitsemisautomaatteja, sillä tällä hetkellä reilusti yli puolet ohjelmista on arvoltaan tappiollisia.
"Optiojärjestelyjen piiriin kuuluneista henkilöistä arviolta muutama tuhat on saanut poikkeuksellisen suuria optiotuloja", kertoo Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tiistaina julkistama tutkimus.
Helsingin pörssiin listautuneet yhtiöt käynnistivät vuosina 1987–2000 yhteensä 175 optio-ohjelmaa. Niistä 71 prosenttia oli suunnattu johdolle ja avainhenkilöstölle ja 29 prosenttia koko henkilöstölle.
Vuoden 2000 lopussa 84 prosenttia Helsingin pörssin päälistan yhtiöistä oli toteuttanut optio-ohjelman. Tietotekniikkapainotteisen NM-tulokaslistan yhtiöistä peräti 94 prosenttia on käynnistänyt optio-ohjelman.