Audin myyntijohtajan Esko Kiesin lausunnoista syntynyt kohu ja Kiesin eroaminen ovat merkkejä siitä, että Suomi on muuttunut viidessätoista vuodessa huomattavasti tasa-arvoisempaan suuntaan, arvioi tasa-arvopoliittinen vaikuttaja Marianne Laxén.
Laxénin kokema seksuaalinen häirintä aiheutti mediakohun 1990-luvun alussa. Hän työskenteli tasa-arvoasiain neuvottelukunnan erikoistutkijana, ja silloinen valtakunnansovittelija Jorma Reini ja viisi miespuolista työmarkkinajohtajaa lähettivät hänelle rivon postikortin.
Kikkelikortista suuri kohu
Julkisessa keskustelussa kikkelikortiksi nimetyssä piirretyssä kortissa isorintainen alaston nainen hyppäsi rintaliivit laskuvarjona ja jalat levällään kohti pystyssä seisovien penisten merta. Miehet kirjoittivat korttiin "keskitytään olennaiseen" ja kutsuivat allekirjoituksessa itseään Tupolevin veljeksiksi. Alla oli kuitenkin myös lähettäjien oikeat nimet.
-- (Kun toin korttiasian julkisuuteen,) kaikki naisjärjestöt olivat yhtenä rintamana minun puolellani, mutta koko muu suomalainen yhteiskunta ei tajunnut yhtään mitään, Laxén muistelee tunnelmiaan.
-- Nyt tilanne on aivan erilainen.
Olennaisena erona tasa-arvovaikuttaja pitää sitä, että nykyään julkisuuteen nouseva naisen halventaminen saa heti tuomion suurilta ihmisjoukoilta sen sijaan, että kannan ottaminen ja keskustelun herättäminen jäisivät naisjärjestöaktiivien harteille.
Politiikkaa ei enää tehdä saunassa
Politiikassa tasa-arvo on mennyt Laxénin mielestä selvästi eteenpäin.
-- Nyt kun naisia on eduskunnassa melkein viisikymmentä prosenttia ja hallituksessa vielä enemmän, miesporukoiden kokoontumisilla ei ole enää samanlaista vaikutusta päätöksentekoon kuin ennen.
Myös perhe-elämässä on tapahtunut muutoksia.
-- Isien arvostus ja asema ovat parantuneet. Ennen vanhempainlomaa pitävä isä nähtiin laiskuriksi, joka muka lintsaa töistä.
"Audin johtajille tasa-arvokoulutusta"
Kiesin lausunnot naisten johtamistaidoista saavat Laxénin ehdottamaan Audin johtajille tasa-arvokoulutusta.
-- Asiat eivät muutu miksikään, vaikka yksi mies eroaakin. Tasa-arvokoulutuspaketin tilaaminen olisi paikallaan paitsi Audissa myös monessa muussakin firmassa, joissa on miesjohtajia, jotka ajattelevat tällä tavalla naisista. Heille tekisi hyvää saada tietoa, jonka perusteella tehdä johtopäätöksiä.