Suomen Yrittäjät -järjestössä uskotaan yritysten sukupolven- tai omistajavaihdosten muodostuvan mittavaksi ongelmaksi tai ainakin suureksi haasteeksi tulevien vuosien aikana. Yritysten sukupolvenvaihdoksiin liittyvistä asioista keskustellaan myös EU-tasolla.
Suurten ikäluokkien tuleminen eläkeikään väistämättä kasvattaa sukupolvenvaihdosten määrää.
Johtaja Martti Pallari Suomen Yrittäjistä kertoo, että merkkejä muutoksesta on jo näkyvissä. Sukupolvenvaihdokset ovat suosittu teema eri puolilla Suomea järjestettävissä seminaareissa ja tiedotustilaisuuksissa.
"Meille tulee paljon yhteydenottoja yrityksistä."
Suomen Yrittäjien arvioiden mukaan seuraavan kymmenen vuoden aikana 70 000-80 000 pk-yrityksessä sukupolvenvaihdos tulee ajankohtaiseksi.
Heistä noin 60 prosenttia tarvitsee neuvoja tai asiantuntija-apua omistajavaihdoksen suorittamiseen. Pohjois-Pohjanmaalla puhutaan noin 250 yrityksestä vuodessa.
Päällimmäisenä yrittäjän kannalta on luonnollisesti jatkajan löytäminen omalle yritykselle. Ongelmaksi nousee Pallarin mukaan se, että yrittäjät lähtevät liikkeelle liian myöhään. Omistajavaihdos vaatii luultua enemmän aikaa.
Hyvin usein yrittäjä on myös ajatellut eläkeaikansa toimeentulon yrityksensä myynnin kautta.
"On olemassa paljon esimerkkejä siitä, että yrittäjän eläketurva on mitoitettu liian pieneksi. Ilmeisesti tarkoituksena on ollut saada yrityksen myynnistä ainakin täydennystä tai peräti koko vanhuusajan turva. Tällaiseen liittyy aika paljon riskejä."
Myös verotukseen liittyvät asiat nousevat vahvasti esille sukupolvenvaihdosten yhteydessä, koska Pallarin mielestä saatavilla oleva tieto ei aina välttämättä ole käyttökelpoisessa muodossa.
Pallari viittaa EU:ssa ja Yhdysvalloissa tehtyyn tutkimukseen, jonka mukaan EU:ssa 65 ja Yhdysvalloissa 70 prosenttia perustaisi mieluummin oman yrityksen kuin ostaisi vanhan. Se mietityttää Suomen Yrittäjiäkin.
"Kun ostaa vanhan yrityksen, sillä on usein sidosryhmät ja asiakaskunta valmiina. Siellä on tehty aikoinaan ne virheet, mitä kenties tulee oman yrityksen perustamisen yhteydessä. Päteviä asiantuntijoita palkkaamalla voitaisiin ehkä yritysostojen yhteydessä hälventää niitä epäluuloja, joita vanhojen yritysten ostamista kohtaan tunnetaan."