Helsinki STTK:laisen Toimihenkilöunionin ja akavalaisten liittojen kilpailu uusista jäsenistä laajentuu tradenomien ammattikuntaan. Toimihenkilöunioni on ryhtynyt houkuttelemaan pääosin kaupallisissa ja hallinnollisissa tehtävissä toimivia tradenomeja jäsenikseen perustamalla uuden neuvottelukunnan.
Noin 125 000-jäseninen Toimihenkilöunioni (TU) on aiemminkin pyrkinyt laajentumaan perustamalla neuvottelukuntia, joiden avulla toimihenkilöitä pyritään kokoamaan omaan leiriin. TU katsoo voivansa tarjota jäsenilleen tehokkaampaa edunvalvontaa STTK:laisten työehtosopimusten avulla.
Ammattiliittojen jäsenhankintakilpailua vauhditti ammattikorkeakoulu-uudistus, jonka seurauksena monien perinteisesti STTK:hon tai Akavaan kuuluneiden ammattikuntien rajat ammattiliittojen kesken ovat hämärtyneet.
Akavalaiseen vuonna 1996 perustettuun Tradenomiliittoon kuuluu noin 15 000 tradenomitutkinnon suorittanutta.
Toimihenkilöunioni laskee sen työehtosopimusten piirissä työskentelevän tuhansia tradenomeja, ja sukupolvenvaihdoksen myötä heidän osuutensa uskotaan kasvavan. TU:n mukaan sen uusista jäsenistä kymmenen prosenttia on tradenomeja.
Neuvottelukunnan puheenjohtaja Anne Lintala perustelee uuden järjestön perustamista sillä, että työpaikoilla tradenomit ovat hajallaan useassa eri ammattiliitossa.
- Edunvalvonnan kannalta on tärkeää kuulua työehtosopimuksen solmivaan liittoon.
Reviirikiistoja muiden - lähinnä akavalaisten - liittojen kanssa on syntynyt aiemminkin. Viimeksi helmikuussa Toimihenkilöunioni perusti neuvottelukunnan, jonka tehtävänä on koordinoida nykyisten ja tulevien insinööri-jäsenten sopimustoimintaa.
Insinöörit kuuluvat pääosin 55 000-jäseniseen akavalaiseen Insinööriliittoon. Toimihenkilöunionin jäsenistö on ennen ammattikorkeakoulu-uudistuksia perinteisesti ollut teknikkokoulutuksen saaneiden liitto. TU:n mukaan sen uusista jäsenistä noin kymmenen prosenttia on kuitenkin insinöörejä.