Toimihenkilökeskusjärjestö STTK vaatii hallitusta puuttumaan paperiteollisuuden jumiutuneeseen neuvottelutilanteeseen. STTK:n puheenjohtajan Mikko Mäenpään (sd.) mukaan hallitus ei voi vetäytyä vastuustaan puuttua kiistaan, joka uhkaa romuttaa koko suomalaisen sopimus- ja neuvottelujärjestelmän.
Mäenpää muistuttaa, että hallitus on itse osapuolena keskitetyssä tuloratkaisussa, jolla maan kilpailukyky ja hyvinvointiyhteiskunnan säilyminen on onnistuttu muutoin turvaamaan.
Palkansaajapuolelle on Mäenpään mukaan syntynyt käsitys, että työnantajat pyrkivät tarkoituksella hajottamaan sopimusjärjestelmää.
Se merkitsisi, että tulopoliittisen järjestelmän ja tupossa sovitun paikallisen sopimisen kehittämiseltä vietäisiin pohja pois ja prosessi pysähtyisi.
Vastuu on Mäenpään mukaan työnantajilla, jotka ennen tuponeuvotteluja ilmoittivat jäävänsä tupon ulkopuolelle.
Mäenpään mukaan metsäteollisuuden työnantajille reilu peli tarkoittaa palkkaerojen kasvattamista, työsuhteen ehtojen heikennyksiä ja lakko-oikeuden rajoittamista. Hän korosti STTK:n kevätvaltuustossa Helsingissä torstaina, että metsäteollisuuden toimintaedellytysten turvaaminen on aina ollut palkansaajien, työnantajien ja valtion yhteinen intressi.
Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen pitäisi Mäenpään mielestä globalisaation keskellä istua yhteiseen pöytään ja miettiä yhdessä kansallisia menestystekijöitä.
Yleislakkopuheet
ennenaikaisia
STTK:n mielestä yleislakolla uhkaaminen on ennenaikaista. Sen sijaan asiaan on saatava nopeasti neuvotteluratkaisu. Valtuusto totesi kannanotossaan, että neuvottelut eivät voi edetä, jos työnantajat pitävät kiinni lukuisista työehtoja heikentävistä vaatimuksistaan.
STTK:n valtuusto edellyttää, että palkansaajien etu turvataan, kun työeläkejärjestelmää ja eläkevarojen sijoittamista uudistetaan. Uudistuksia valmistelevalta Puron työryhmältä odotetaan esityksiä 20. kesäkuuta.
Ryhmän odotetaan näyttävän vihreää valoa eläkevarojen nykyistä suuremmalle riskisijoittamiselle. Perusteluna on, että rahoille pitää saada kunnon tuotto.
STTK vaatii, että siitä huolimatta riskinoton pitää työeläkevarojen osalta olla varovaista. STTK asetti myös tavoitteet samapalkkaisuusohjelman toteuttamiseksi.
Miesten ja naisten tasa-arvoa vaaditaan edistettäväksi muun muassa työn vaativuuden arvioinnilla ja palkkavertailulla yli toimiala- ja sektorirajojen. Vaatimuslistalla ovat myös parannukset perhevapaisiin ja pätkätöihin.