Toimihenkilökeskusjärjestö STTK on perustanut uuden edunvalvonnan yhteenliittymän Tietoalat STTK, jonka tavoitteena on parantaa tieto- ja viestintäteknologian alalla (ICT-ala) työskentelevien työehtoja ja oikeuksia sekä tukea alan työpaikkojen toimintaedellytyksiä.
Liittymä tarjoaa myös kaikille alan ammattilaisille sopivan, omalla toimialalla vaikuttavan ammattiliiton sekä vaikuttamisväylän sopimus- ja elinkeinopolitiikassa. Tietoalat STTK -yhteistyössä ovat mukana STTK:n jäsenliitoista Erityisalojen Toimihenkilöliitto Erto, Toimihenkilöunioni, Pardia, Ammattiliitto Suora, Vakuutusväen Liitto, Kunnallisvirkamiesliitto KVL ja Kuntien Tekniset. Yhteenliittymän puheenjohtaja on Erton puheenjohtaja Antti Rinne.
Tieto- ja viestintäalalla arvioidaan työskentelevän tällä hetkellä noin 60 000 henkilöä.
Tietoalat STTK järjestää lauantaina 1. helmikuuta Helsingissä Tulevaisuus tietoverkoissa -seminaarin. Seminaarissa pohditaan mm. sitä, mitkä ovat selviytymisen ehdot tietoalalla, kuinka paljon työtä on tarpeeksi työtä ja miten olla kestävästi luova.
Maksuttomassa seminaarissa kuullaan useita näkökulmia tieto- ja viestintäteknologia-alan kehityksestä. Alustajina ovat mm. TeliaSoneran varatoimitusjohtaja Harri Koponen, luovuuden johtamisen asiantuntija Jussi T. Koski ja vuoden tietotekniikkavaikuttajaksi valittu tietohallintojohtaja Olavi Köngäs.
Henkilöstö avainasemassa ICT-alalla
It-teknologia on nykysin Suomen talouden tukijalkoja perinteisten metsä- ja metalliteollisuuden rinnalla. STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää korostaa, että kilpailukyvyn säilyttäminen tällä korkean teknologian alalla edellyttää jatkuvaa henkilöstön osaamisesta huolehtimista.
Tieto- ja viestintäteknologian yrityksissä on liiton mielestä usein haettu nopeaa menestystä ja unohdettu pitkän aikavälin menestymisstrategiat.
"Pitkällä aikavälillä menestyvät parhaiten yritykset, jotka ymmärtävät, että yrityksen taloudellinen menestys ja henkilöstön hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Keskeinen molempiin vaikuttava tekijä on se, että henkilöstöllä on vastuuta ja vaikutusmahdollisuus omiin työtehtäviinsä liittyen", Mäenpää sanoo.
Alan nopea reagointi taloustilanteeseen näkyy palkkauksessa sekä etenemis- ja koulutusmahdollisuuksien vähentymisenä.
"ICT-alan yritysten menestys vaatii hyvää henkilöstöpolitiikkaa ja osaavaa johtamista. Henkilöstön eduista huolehtiminen on yritystoiminnan menestymisen keskeinen edellytys", korostaa Mäenpää.
Tilaa HighTech Forum -uutiskirje! Perjantaisin suoraan sähköpostiin lähetettävä HTF-uutiskirje sisältää linkit viikon tärkeimpiin oululaisiin, pohjoissuomalaisiin ja kansainvälisiin tietotekniikkauutisiin.