Palkansaajakeskusjärjestö STTK haluaa rangaista työnantajia ikääntyneiden työntekijöiden irtisanomisesta.
Järjestö esittää irtisanomissakkoa, joka kasvattaisi suurten työnantajien vastuuta työpaikkojen turvaamisesta niille, joiden on vaikea löytää uutta työtä.
- Käytännössä irtisanomissakko voisi tarkoittaa esimerkiksi, että nykyistä suurtyönantajan omavastuumaksua kasvatettaisiin ja irtisanomisen kustannuksia lisättäisiin uudella maksulla, sanoo edunvalvontajohtaja Markku Salomaa.
Salomaan mukaan irtisanomissakko toimisi ennaltaehkäisevästi, sillä irtisanomisen vaihtoehtona työnantaja todennäköisesti panostaisi työntekijän kouluttamiseen ja ammattitaitoon.
Jos irtisanominen kuitenkin toteutuisi, voisi uudella korotetulla maksulla tukea työntekijän uudelleentyöllistymistä.
STTK:n mukaan irtisanomisten kustannukset tulisi joka tapauksessa kaksinkertaistaa nykyisestä.
