Toimihenkilöiden keskusjärjestön STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää perää työmarkkinamallia, jossa otettaisiin huomioon sekä palkkakehityksen ennustettavuus että joustavuus.
Mäenpää sanoi STTK:n edustajiston kokouksessa, että palkankorotusten on vastaisuudessakin perustuttava tuottavuuden kehitykseen. Kilpailukyky on otettava nykyistä enemmän huomioon.
Työmarkkinaratkaisusta ei Mäenpään mielestä tarvitse neuvotella vielä. Sen sijaan järjestöjen pitäisi yhdessä analysoida tulevaisuutta.
Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies muistutti, että EK ja sen liitot ajavat raamisopimuksen jatkoksi liittokierrosta.
Mäenpään mukaan liittokierros ei ole mikään kummajainen. Hän kuitenkin varoitti sen riskeistä eli siitä, että edessä voi olla palkkakilpailu.
- Meiltähän puuttuvat tällä hetkellä nimenomaan liittokierroksen pelisäännöt: kuka avaa ja millä periaatteella ja mitä muut tekevät, Mäenpää sanoi.
Mäenpään mielestä uudessa mallissa voisi olla keskusjärjestöjen yhteinen, avoimen sektorin palkankorotusvaraan rakennettu palkka-ankkuri.