Toimihenkilökeskusjärjestö STTK haluaa vahvistaa henkilöstön edustajien asemaa työyhteisön kehittämisessä. Työpaikkojen hyvinvoinnin lisäksi tästä saataisiin apua mm. liian varhaisen eläköitymisen torjuntaan ja paikallisen sopimisen kehittämiseen, STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää katsoo.
Helsingissä STTK:n henkilöstön edustajien viikon avaustilaisuudessa puhuneen Mäenpään mukaan yhteistoimintaan velvoittavia sopimuksia ja toimintaa tukevaa lainsäädäntöä on tarpeeksi, mutta niiden suomia mahdollisuuksia ja vaikutusta on tehostettava.
STTK:n jäsenliitoissa viime keväänä tehdyn salvityksen mukaan kolme neljästä STTK:laisesta pitää työtään henkisesti joko erittäin tai melko raskaana. 90 prosenttia jäsenistä kokee työssä jaksamisen edistämisen tärkeäksi edunvalvonnan kohteeksi.