Toimihenkilökeskusjärjestö STTK haluaa uudistaa lomautuksia ja irtisanomisia koskevat työmarkkinoiden pelisäännöt. Järjestö aikoo nostaa uudistuksen neuvottelupöytään jo seuraavalla sopimuskierroksella.
STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää (sd.)pitää tärkeänä, että työmarkkinoilla vahvistetaan periaate, jossa irtisanomisten ja lomautusten sijaan pyritään ensisijaisesti kouluttamaan henkilöstöä uusiin tehtäviin.
Mäenpää puhui tiistaina Jyväskylässä, jossa STTK avasi uuden alueellisen toimipisteen.
Hän muistutti, että monissa Euroopan maissa työnantajilla on velvollisuus tukea työntekijän uudelleensijoittumista myös toiseen yritykseen, jos työt uhkaavat loppua.
Mäenpää harmitteli suomalaisen työelämän amerikkalaistumista. Omistajille jaetaan korkeita osinkoja. Samaan aikaan henkilöstö pidetään mahdollisimman pienenä ja tätäkin joukkoa lomautetaan herkästi, jos voitot uhkaavat vähänkin supistua.
STTK on Mäenpään mukaan silti tyytyväinen meneillään olevan tulosopimuksen tuloksiin. Viime vuonna se toi jäsenistölle kolmen prosentin ansionlisäyksen, ja tänäkin vuonna näyttää tulevan yli kaksi prosenttia. Tupo on paras malli vastakin.
"Meillä on edellytykset neuvotella 2–3 vuoden tulopoliittinen ratkaisu, jolla tuetaan työllisyystilanteen paranemista ja vahvistetaan talouskehitystä. Epävarmassa taloudellisessa tilanteessa ei palkkoja voida kuitenkaan sopia kuin ensimmäisen vuoden ajalta", Mäenpää määritteli.