Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ehdottaa tehokkaampaa koordinaatiota työehtosopimusjärjestelmään, mikäli keskitettyä tulopolitiikkaa ei kyetä jatkossa harjoittamaan.
Paikallistason, ammattiliittojen ja keskusjärjestöjen välisen yhteistoiminnan tiivistämisellä voitaisiin STTK:n mukaan paremmin vastata muun muassa lisääntyviin kansainvälisiin muutospaineisiin.
STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpään (sd.) mukaan tämä merkitsisi sitä, että palkansaajakeskusjärjestöt ja niiden jäsenliitot koordinoivat neuvottelunsa siten, että liittokierroksellakin sopimukset lyödään lukkoon vasta kun yhteiset tavoitteet on saavutettu.
Mäenpää perustelee pyrkimyksiä tarpeella uudistaa tulopoliittisia mekanismeja siten, ettei ammattiyhdistysliike jäisi vain saavutettujen etujen puolustajaksi.
Työmarkkinapoliittisen ajattelun modernisointia toteutettaisiin käytännössä paitsi etsimällä uusia vaihtoehtoja perinteiselle tupo-mallille, etenkin työelämää koskevilla uudistuksilla.
Näitä ovat työssä jaksamiseen, koulutukseen ja kannustavaan palkkaukseen liittyvät uudistukset.
Mäenpää luonnehtii oman järjestönsä tulevaa roolia ”aloitteelliseksi ja ennakkoluulottomaksi työelämän uudistajaksi”.
Mäenpää korostaa, että keskitetyn tuloratkaisun malli olisi edelleen paras ratkaisu sekä palkansaajien että Suomen taloudellisen menestymisen kannalta.