Toimihenkilökeskusjärjestö tavoittelee ensi vuodelle kustannusvaikutukseltaan 3,7 prosentin ja seuraavalle vuodelle 3,5 prosentin palkankorotuksia.
STTK:n hallituksen ehdotuksen mukaan palkkaratkaisuun sisältyisivät ns. sekalinjainen yleiskorotus, järjestelyvara ja naispalkkaerä. Yleiskorotuksen ja järjestelyvaran suuruutta ei määritellä, mutta STTK on aiemmin esittänyt, että liittojen käytettävissä oleva järjestelyvara voisi olla jopa lähellä yleiskorotuksen tasoa.
Naispalkkaerä olisi ensi vuonna 0,4 ja seuraavana vuonna 0,3 prosenttia.
STTK tavoittelee nyt kaksivuotista tulosopimusta, kun aiemmin järjestö on puoltanut pidempääkin raamisopimusta, jossa olisi sovittu palkat vuodeksi kerrallaan.