"Pitää olla halua panna koko elämänsä likoon, pitää olla empatiaa, mutta täytyy taloudellisen ajattelunkin olla hallinnassa."
Näin kuvailee yrittäjyyttä sosiaalialalla Hampputörmän kuntoutus- ja hoitokodin vetäjä Kaarina Sauso, joka on jo liki viidentoista vuoden ajan tarjonnut palveluja kehitysvammaisille sekä myöhemmin mielenterveys- ja päihdeongelmaisille.
"Työ on hyvin kokonaisvaltaista, mutta minulle se sopii. Käytännössä työ tarkoittaa sitä, että kaikki, mitä minulla on elämässä takkiin tarttunut, on täällä liossa. Tämä työ kysyy koko ihmistä", hän kuvailee.
Haasteellisuus kiehtoi
Kaarina Sauso perusti kehitysvammaisille tarkoitetun hoitokodin Kitisen rantatörmälle Sodankylän kirkonkylään vuonna 1993.
Hänellä siirtyminen yrittäjäksi tapahtui tavallaan luonnostaan, kun takana oli Kehitysvammaisten Tukiliiton kolmevuotinen kotipalveluprojekti ja kokemusta lomittajana kehitysvammaisten perheissä.
"Tykkäsin haasteellisesta työstä kehitysvammaisten parissa. Ajattelin, että tällaista työtä haluan tehdä loppuelämäni. Jotenkin koin, että myös minulla on annettavaa näille ihmisille", hän kertoo.
Lomitustyö perheissä oli lyhytkestoista. Sauso kuitenkin halusi tehdä työtä pitkäjänteisemmin, jolloin ihmisiin ehtisi saada paremmin kontaktia. Tästä syntyi idea kehitysvammaisille tarkoitetusta yksityisestä hoitokodista.
Kaarina Sauso sai suunnitelmansa taakse kaksi tärkeää henkilöä eli paikallisen pankinjohtajan ja kunnan sosiaalijohtajan. Vahvasti uskonnollisena ihmisenä hänellä oli toki kolmaskin kiitoksen suunta.
"Pakinjohtaja lupasi rahaa ja sosiaalijohtaja kunnan hoitositoumuksia, jos yritys onnistuu. Olin ostanut isältäni vanhan kotitalon, jonka toiseen päähän remontoin neljä hoitopaikkaa. Kun kunta myöhemmin rakensi itselleen lisää kehitysvammaisille tarkoitettuja asuntoja, meille tulivat asiakkaiksi mielenterveys- ja päihdeongelmaiset", hän kertoo.
Vuosien mittaan Hampputörmän hoitokotia on laajennettu niin, että nyt siellä on paikka 15 asiakkaalle, jotka tällä hetkellä kaikki ovat pitkäaikaisia. Henkilökuntaa yrityksessä on kymmenkunta.
Empatia tärkeää
Yrittäjähenki on myös sosiaalialalla toimivilla yrittäjillä välttämätöntä, sillä mukaan lähtevän täytyy pitää haasteista. Yrityksen vetäminen kysyy lujuutta ja realistista ajattelutapaa.
Kaarina Sauso kuitenkin korostaa empatian tärkeyttä, sillä ilman sitä työntekijä ei hoitokodissa pärjää.
"Empatia tarkoittaa kykyä asettaa itsensä toisen henkilön asemaan ja ymmärtää toisen tunteita. Ilman tätä kykyä hoitaja helposti, jopa hyvää tarkoittaen, rutistaa itsetunto-ongelmiensa kanssa painivan asiakkaan ruttuun", hän sanoo.