Sonera arvioi henkilöstön vähentämistarpeen olevan noin 1000 henkilöä, joista osa voidaan yhtiön arvion mukaan toteuttaa normaalin vaihtuvuuden kautta. Soneran henkilöstömäärä oli kesäkuun lopussa noin 11 000.
Yt-neuvotteluja esitetään aloitettavaksi konsernihallinnossa sekä Sonera Services-, Sonera Wireless Ventures- ja Telecom-liiketoiminta-alueilla. Yt-neuvotteluesitykset eivät koske Sonera Info Communications Oy:tä, Sonera SmartTrust Oy:tä ja Sonera zed Oy:tä.
Soneran mukaan henkilöstö- ja rakennemuutosten tavoitteena on päällekkäisyyksien karsiminen ja toiminnan tehostaminen, joiden taustalla on toimialan taloudellisten näkymien heikentyminen.
Henkilöstökulujen lisäksi Sonerassa jatketaan myös muiden kulujen karsimista sekä liiketoiminnan fokusointia. Lisäksi yhtiö jatkaa aiemmin ilmoitettujen suunnitelmien mukaisesti nettovelkansa vähentämistä.
Henkilöstövähennyksen kustannussäästövaikutuksen arvioidaan olevan yhteensä 50-60 miljoonaa euroa vuositasolla. Henkilöstövähennyksiin liittyy kertaluonteinen 5 miljoonan euron kustannuserä tänä vuonna. Henkilöstövähennysten vaikutus Soneran tämän vuoden tulokseen on marginaalinen.
Soneran toimitusjohtajasta odotetaan yhä päätöstä. Lue Kaleva.plussasta kello 16.19.