Oulun talousarvioesitykseen etsitään kuumeisesti säästökohteita. Kaupungin talous on kuralla, ja menoja on aivan liian paljon tuloihin nähden. Velaksi on kuitenkin kohtuutonta elää, sillä laskun maksajina ovat tämän päivän nuoret ja lapset.
Säästöjen tekeminen on kuitenkin osoittautunut huomattavan paljon vaikeammaksi kuin varojen osoittaminen hyviin kohteisiin. Oulussa ei onnistuttu leikkaamaan edes ylimääräistä Oulu-lisää, vaan siitä pidettiin kiinni kynsin hampain.
Ei siis ihme, että kaupunginhallituksen julkisuuteen vuotanut aie hallinnon opettajavirkamiesten siirtämisestä opettajiksi on nostattanut äläkän.
Kunnat ovat puristuksissa, kun heikkojen talousnäkymien paineissa on löydettävä säästöjä, mutta silti on järjestettävä kaikki lakisääteiset tehtävät ja palvelut.
Henkilöstöleikkaukset ovat kuntarakennelain nojalla poissa laskuista. Silti opettajavirkamiesten siirtohanke on jo ehtinyt herättää vastustusta. Ehdotusta on pidetty populistisena. Toisaalla on pohdittu, nousevatko vai laskevatko virkamiesten palkat, kun heitä siirrellään.
Huutokuorosta huolimatta ennakkoluulottomat ratkaisut ovat välttämättömiä. Kaupunginhallituksen ehdotus on juuri sitä ajattelua, josta on ollut pulaa. Kun väkeä ei voi irtisanoa, on sitä pystyttävä siirtämään sinne, missä sitä tarvitaan.
Opettajavirkamiehet ovat esimerkki helpoimmasta päästä, sillä heidän kohdallaan ei tarvitse joustaa edes pätevyysvaatimuksissa. Sisäinen kysyntä ja tarve eivät välttämättä kohtaa, mutta ainakin asia on selvitettävä. Jos nykymenon annetaan jatkua, henkilöstösiirrot eivät ole kivuliain toimenpide, joka Oulussa joudutaan toteuttamaan.