Oulu "Voi hämmästyksen kauhistus, tämä suosio yllätti meidät täysin", toteaa tuotepäällikkö Anneli Rovio Lassila & Tikanojalta. Ympäristöhuoltoalan yritys osallistui tiistaina Oulun seudun työvoimatoimiston järjestämään rekrytointitapahtumaan, joka oli tarkoitettu siivousalan työnantajille ja työnhakijoille.
Anneli Rovion varaamat työnhakukaavakkeet loppuivat tilaisuuden alkumetreillä, mutta niitä saatiin päivän kuluessa lisää.
"Tällaisia tapahtumia kannattaa järjestää jatkossakin. Työnantajien ja työnhakijoiden on hyvä kohdata välillä livenä. Esimerkiksi meidät mielletään usein vain jätteenkuljetusyritykseksi vaikka teemme paljon muutakin."
Rovion mukaan siivousalan haasteena on löytää työntekijöitä lyhyimmillään 2-3 tunnin mittaisiin pätkiin, jotka eivät houkuta etenkään alan ammattilaisia.
Oulun seudun työvoimatoimisto on järjestänyt työnantajien ja työnhakijoiden tapaamisia aiemminkin, nyt tavoitteena on säännöllisyys.
"Olemme alustavasti sopineet, että seuraavaksi olisi vuorossa kiinteistönhuoltoala. Systeemiä jatketaan, jos palaute on hyvä", kertoo työvoimaohjaaja Antti Haapalainen.
"Tähän tilaisuuteen lähetimme erikseen noin 130 kutsua, lisäksi pyysimme paikalle alan oppilaitoksia."
Työvoimatoimiston apulaisjohtaja Pirjo Juntunen tietää, että suurin haaste on saada paikalle työnhakijoita, sillä työnantajat tulevat yleensä mielellään. Tämänkertaisessa tilaisuudessa olivat Lassila & Tikanojan lisäksi paikalla Meranti ja RTK-palvelut.
Työvoimatoimiston järjestämänä pienimuotoinen rekrytointitapahtuma on varsin kustannustehokas: sopivat tilat löytyvät toimistolta ja eri alojen työnhakijat poimitaan rekisteristä.