Siikalatvan kunta käynnistää koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tavoitteena on 800 000 euron vuotuiset säästöt. Kunnanhallitus päätti asiasta tiistaina.
Tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin perustuvat neuvottelut johtavat enimmillään 25 työntekijän irtisanomiseen, osa-aikaistamiseen tai lomauttamiseen.
– Määrä täsmentyy kuuden viikon yt-neuvotteluissa ja voi jäädä tätä pienemmäksi. Mahdollisia henkilöstövähennyksiä koskevat päätökset tehdään vasta neuvottelujen jälkeen kesä-elokuun aikana, kunnanhallituken puheenjohtaja Seija Junno kertoo Siikajokilaaksolle lähettämässään viestissä.
Kirjallinen neuvotteluesitys on annettu henkilöstön edustajille tänään keskiviikkona. Varsinaiset neuvottelut alkavat ensi viikolla.
Junnon mukaan työnantaja tulee tarkastelemaan kaikkia vaihtoehtoja, joiden perusteella voidaan saada kustannussäästöjä.
– Neuvotteluiden perusteella voidaan esimerkiksi supistaa joitain toimintoja tai järjestellä tehtäviä uudelleen siten, että joidenkin työntekijöiden tai viranhaltijoiden nykyinen tehtävä lakkaa itsenäisenä tehtäväkokonaisuutena.
Tarkastelun alla on myös kouluverkon kustannuksia ja säästömahdollisuuksia.
Kunnanhallitus on hyväksynyt myös kunnan ja tulevan kunnanjohtaja Pirre Seppäsen välisen johtajasopimuksen. Siihen on kirjattu muun muassa kunnanjohtajan tehtävät ja toimivaltuudet, vuosittaiset tavoiteasettelut ja tulosten arviointitavat, palkka sekä kuuden kuukauden koeaika.
Kunnanvaltuuston tekemä valintapäätös saa lainvoiman toukokuun puolenvälin jälkeen, ja viran aloitusajaksi on sovittu 1.kesäkuuta.