Suomen kielen osaaminen on erittäin tärkeää ulkomaalaisille työnsaannissa. Tämä käy ilmi tuoreesta EU:n Urban II -ohjelmassa toteutetusta selvityksestä. Yrityksistä vajaa puolet pitää suomen kielen osaamista keskeisenä asiana ulkomailta rekrytoitavan työntekijän palkkauksen kannalta.
- Asennemuutos yrityksissä olisi tarpeen. Kielitaitoa voidaan käyttää usein tekosyynä sille, ettei ulkomaalaistaustaista työntekijää palkata, toteaa selvityksen tekijä, projektisuunnittelija Kari Kananen.
Kaksi kolmasosaa yrityksistä pitää tarpeellisena kielikoulutuksen järjestämistä työntekijälle, vaikka vaatimukset kielitaidosta vaihtelevatkin tehtäväkohtaisesti. Puolet yrityksistä pitää mahdollisena osallistumista kielikoulutuksen kustantamiseen.
Selvitykseen haastateltiin maalis-kesäkuussa 30:tä pääkaupunkiseudulla toimivaa yritystä.
